《易經晉卦》曰:“明出地上,晉;君子以自昭明德。”意思是說:“陽光從地面上升起,象征著前進和昌盛,也象征著發出自己的光和熱。所以,君子應該充分顯示自己的才華和美德,發揮自己的作用。”
《晉卦》告訴我們,在日常工作當中,應當充分表現出自己的才華,展示出高人一籌的實力,以爭取晉升的機會。不僅如此,本卦還著重強調了“德”字,在我們現實工作當中,處理好同事之間的關系,便是這個“德”字的最重要的體現。
某公司有一個部門經理的職缺,董事長打算從現有的主管中提拔德才兼備者補這個位置。董事長選定了兩名候選人,提交董事會討論決定,然而,董事們都不表態,似乎有話要說,又不好意思當面講出。
會后,董事長私下進行了解,才知道這兩名候選人董事們都不滿意。其中一位候選人業務能力雖然很強,但他巧言令色,專好對上級溜須拍馬、阿諛奉承,而與下屬們的關系很糟糕;另一位候選人雖然學歷很高,表面上看起來和同事們相處得也不錯,但是他很喜歡制造派系,搞“小圈子”,對大多數員工非常冷漠。
董事查明情況屬實之后,決定不提升這兩個人,而是外聘了一位處世風格合宜的經理。
如果沒有良好的人際關系,與同事相處不夠融洽,縱使你的才華被上司賞識也無濟于事。然而,很多人忽視處理好人際關系的重要性,他們認為只要有了出色的工作業績,討得上司的歡心,就能獲得晉升的機會,所以不惜搶同事的功勞,踩著別人的肩膀往上爬。作為上司,要擔負起整個企業發展的重任,即使彼此之間的私交甚好,他也不會為了提拔一個不得人心的部屬,而去得罪公司的所有成員。
幾乎所有上司,尤其是那些思想比較傳統的上司,都認為人際關系具有至關重要的意義。
然而,處理好人際關系絕對不是一件簡單的事情,一方面要使同事接納自己又不心生嫉妒,另一方面又要讓上司賞識自己又不心生猜忌,的確需要費一些心思。
毫不夸張地說,辦公室是沒有硝煙的戰場。同事之間,雖然表面上客客氣氣,其實卻是口蜜腹劍,笑里藏刀,爾虞我詐,勾心斗角。因為,每個人都想得到上司的賞識,都想得到晉升的機會,為了“爭寵”,往往不擇手段排擠、誹鎊他人。很多人都有被惡意誹鎊、搶功的經歷,使得自己的成績不被上司承認,從而也得不到晉升或加薪的機會。
不過,盡管辦公室內的戰爭非常險惡,與同事相處融洽不是一件容易的事情,也絕不是一點辦法都沒有。
如果你剛剛進入一家新公司,在沒有弄清企業內部的人事狀況、組織結構之前,應當盡可能和大家保持良好的交往,不要過分熱情或疏離。等你弄清公司的具體情況之后就要作出理智的分析和判斷。自己應該為誰做事,哪一些人關系著你的前途,從而盡可能和眾人有更為合理的交往,但也不必冷淡或疏遠某些人。
在公司應當廣泛接觸各階層的人。即使有人覺得你處世圓滑虛偽,但在沒有看清你的底牌虛實之前,對方也不會輕舉妄動地對你進行打擊或排擠。
公司的同事那么多,你不可能看每個人都很順眼,俗話說“金無足赤,人無完人”,你應在了解和尊重他人的獨特個性后,盡量包容別人的缺點。有些時候,“睜一只眼閉一只眼”也不是壞事,適當陽奉陰違、敷衍搪塞,做個好好先生,也不失為明智之舉。
當然,無論你多么善于交際,度量有多大,你也不可能讓所有人都對你滿意,對你心服口服。凡事追求完美反而會增加你的壓力。因此,與同事相處,應該力求和諧安穩,不必勉強去適應每個人。但即使不能與一部分人相處和諧,也要避免與人結怨,畢竟,多個朋友多條路,多個冤家多堵墻。
如果你的才華平平,不足以脫穎而出,那么你必須運用良好的人際關系加以彌補。如果你能力突出,又身負眾望,你的晉升之路勢必一片光明。相反,即使你才華洋溢,如果人際關系弄得一團糟,你的晉升之夢也會遙遙無期。
關鍵詞:晉卦智慧