第六十二小過卦艮下震上——“過”與“斂”都要適度
[卦辭闡幽]
小過:亨。利貞??尚∈?,不可大事。飛鳥遺之音,不宜上,宜下,大吉。
彖曰:小過,小者過而亨也。過以利貞,與時行也。柔得中,是以小事吉也。剛失位而不中,是以不可大事也。有飛鳥之象焉。飛鳥遺之音,不宜上,宜下,大吉,上逆而下順也。
象曰:山上有雷,小過。君子以行過乎恭,喪過乎哀,用過乎
儉。
下卦“艮”是山,上卦“震”是雷,山上響雷,威而不猛,故謂“小過”。二陽爻處在四陰爻中間,陰爻須通過二陽爻才能會合。因為上、下卦均有陰爻處中,而二陽爻“九三”不中,“九四”不正,所以有小事可通而大事不可通之論。又,二陽爻處在中間,上、下各有二陰爻,其形如飛鳥,所以又有飛鳥遺音之喻。
過:勝過,超越。
超越常規要講究分寸,才可通達順利。做小的事情可以超越常規,做大事不能超越常規。“超越”有超越的好處,但是不能事事“超越”,也不能不講分寸地“超越”。任何事物都有它的客觀規律,違背這些規律,事情就不會辦好。
[爻辭解意]
初六:飛鳥以兇。
象曰:飛鳥以兇,不可如何也。
初六處于小過卦之始,陰柔之質居于陽剛之位,而且不得其中,正是不宜有所行動,而應安止、棲宿的時候。但初六明知上有九二相阻,卻不能自禁,而往應九四,勢必會折斷翅膀,墜落于地,不會有好結果的。
這一爻是說,不安本分,自取其害。
六二:過其祖,遇其妣。不及其君,遇其臣。無咎。
象曰:不及其君,臣不可過也。
祖是祖父,喻指九四;妣,與下文的“君”都喻指六五;臣,當然是喻指六二了。六二柔順居中得正,它可以適當地在前進中超越九三與九四,從而得以與六五之妣相遇合,但是因為六五是尊位,六二不能擅自超越,于是就像臣仆對待君主那樣去順從六五,六五遂得以遇合六二,故而說“過其祖,遇其妣,不及其君,遇其
臣
這一爻強調,超越要適當。
九三:弗過防之,從或戕之,兇。象曰:從或戕之,兇如何也?
“戕”是殺害,他國的人殺害君,稱做戕。
“九三”陽剛得正,是剛直的君子,所以勇往直前。但與“九相應的“上六”,卻是陰柔的小人,如果“九三”謹慎不過
四
分,就可以防止;如果屈從,就有被殺害的危險。所以“象傳”說:這是如何的兇險。
這一爻,強調過與斂的分際,應當明辨。
九四:無咎。弗過遇之,往厲必戒。勿用永貞。
象曰:弗過遇之,位不當也。往厲必戒,終不可長也。
“九四”剛爻柔位,剛而兼柔,不會逞強,所以無咎。“九與“初六”相應,“初六”是陰柔小人,一心想僥幸高升。
但“九四”剛柔并濟,不會過分,雖然相遇,仍然可以相安無事。
“象傳”說:“九四”處在與“初六”相應的不當地位,不能不相遇。但“九四”剛爻陰位,不會用強,如果是陰爻,也許就會處置過當。但采取積極的態度,會有危險,必須警惕。因為“初六”是小人,最后不可能長久,不必操之過急。
這一爻,說明剛與柔、過與斂,必須因應變通,不可固執。六五:密云不雨,自我西郊。公弋取彼在穴。
象曰:密云不雨,己上也。
“弋”是帶繩的箭,射出后可以拉回。“六五”在君位,但陰爻力弱,心有余而力不足,無力從事積極的事業。所以說密云不雨。云屬于陰,西是陰的方位,“六五”陰爻陰位,因而用“密云”、“西郊”比喻。這一爻,雖然沒有占斷吉兇,但“六五”與“六二”兩個陰爻在一起,明顯的不足以成大事。
“象傳”說:己經過高了。陽下降,陰上升,陰陽交合,才會落雨;但“六五”陰過高,不能與陽相遇,所以不雨。
這一爻,告誡過度強求不足以成大事。
上六:弗遇過之,飛鳥離之,兇,是謂災眚。
象曰:弗遇過之,己亢也。
災眚:天災人禍。尤:“上六”是終極爻,而且又是陰柔的小人,陰氣太過,而又不知節制,此卦不宜往上,卻又一味地像飛鳥般地往上飛騰,越高就越無所終,更無處棲身,所以是很危險的行徑。這種行為,要是有天災人禍的降臨,其實也是自作自受,怨不得他人的。“象傳”說:“上六”的陰氣升得太高了,才會惹出許多禍害。
這一爻告誡人們,極端超越,必然招致災禍。
[小過卦點悟]
做事應把握分寸
“小過”卦的中心思想在于闡釋“過”與“斂”的道理。行動有時難免過度,過度與收斂的分際必須明辨。這種道理在生活中顯得極為重要。無論是處理人際關系,還是去辦理事情,都應有一個“度”。“過”與“斂”超越分寸,是不會有結果的,不但會使事情無法成功,有時甚至會因“過分”而惹出是非。因此,卦的意義是極為有現實啟示作用的。
[小過卦例解]
一心立功功難成
社會有冷酷的一面。那種不懂收斂,單憑一腔熱情而隨意“?。哼^”的人常常是失敗者。凡事若多些理性,多點心眼,不僅能成就事業,更可少惹些麻煩。這是社會固有的本質,不認清此理,當是一最大的隱患。下面的故事,對人就很有教益。
自從小石成為董事長的特別助理,各單位的主管都緊張了起來。因為稍稍反應慢一點,小石自己便沖了下來。
也許因為小石畢竟是留美的企管博士,雖然年紀不過三十出頭,辦事效率可了不得,進公司沒多久,把每個單位全搞清楚了。當然搞清楚也就有了麻煩,很快,張經理、王副理,分別卷了鋪蓋。前一天小石才在他們的單位轉了一圈,翻了翻本子,第二天居然就發出了免職通知。
從小石進來,原來己夠精明的董事長,更是如虎添翼,事事能洞燭先機了。
小石跟董事長非親非故,只不過是一次面談,就得到那么大的’權力!董事長的道理很簡單:“時代不同了!需要用現代方法與觀念來管理,才能經得起考驗,聘個外來的年輕人,沒有舊的瓜葛,做事放得開手,也顯得客觀。
幾乎每次主管會議,董事長都要當著大家夸小石,說要由小石幫他,為公司做一次全面的整頓,改善公司的體制,沖得更高更遠。
小石的評估計劃終于出爐了,所有的主管都屏息以待,看看要怎樣“變天”……
“在了解每個部門的作業之后,我覺得公司需要全面電腦化、透明化,把所有的資料全部輸入電腦。要查哪批貨、哪筆賬乃至估價的細節,一按鍵就清清楚楚地出來,既增加了效率,減少了人情干擾,又可以防弊!”
小石把一份厚厚的計劃書,交給了董事長:“上面寫得很詳細,連電腦的容量、機型,都做了評估,花不了多少錢。您只要交給采購部門,找人估價就成了,到時候我會協助安裝,并教大家使
“好!好!好!我來看看!”董事長頻頻點頭,又轉過身,“華小姐,你也研究研究!”
一個月就能辦妥的事,居然拖了近半年。難道董事長和華小姐要研究這么久嗎?不過每次開會,他必定豎起大拇指,大聲說:“石博士這個計劃真是太偉大了。我愈看愈佩服,一定要做!
一定要做大家都猜到小石很快會升到一級主管,果然董事長在會議上宣布了這個消息:
“石博士留美多年,我們公司應該積極借重他的長才,以開拓海外市場,所以我決定設立美國辦事處,請石博士擔任駐美代表。同時為了使他能無后顧之憂,公司要為他在美國買一棟房子,全家的機票、搬家和子女的教育費,全由公司負擔。”
多么優厚的待遇??!人人都露出羨慕的眼光。
只是公司的全面電腦化,由誰來負責呢?
“我正在研究!”每次有人問,董事長都這么說:“一定要做!一定要做許多人讀了這個故事,都會說小石把事做過了頭,董事長為了讓公司不致因他而“脫節”所以把他外放。
雖然小石確實是個人才,但他做事的方法畢竟太“生猛”了,不但完全沖淡了人情,連原來的秩序也企圖一下子全打破,讓人無所適從。結果就難免四面楚歌,連董事長也不能再讓他放任下去了。這就是因為違反了“小過”卦所揭示的規律,而產生的不良后果。
關鍵詞:小過卦智慧